育休について

会社にバレずに育休中に副業する方法!知っておきたいバレやすい3パターン!

ママ友
ママ友
気が付いたら育休手当が減額されて半分になってる…ただでさえ給付金だけだと家計が苦しいから副業でもしようかな…
ママ友B
ママ友B
副業ってみんなやってると思うけど、実際に会社にバレたらまずいのかな?

こんにちはHaru(@yurupura_haru)です。

育休中に副業を考える方はとても多いと思います。

きっかけは、育休開始180日後育休手当が50%に下がる頃。

気付いたら支給の金額が減っていてショックを受ける人も多いですよね?

実際私もそうでした…

今回はそんな育休中、就業中の副業についてまとめてみました!

この記事をおすすめしたい人
  • 副業したいけど会社バレが怖くて踏み出せない人
  • 実際に何が原因で副業が会社にバレてしまうのかを知りたい人
  • 育児しながらどんなスタンスで副業したらいいかが判らない人
Haru
Haru
育休中じゃ無くても、家族の為に副業を考えている人は是非最後まで読んでね

育児休業中に収入を得てもいいの?

結論から言うと、条件内であれば育児休業中に収入を得ても支給を受ける事は可能です

しかし、労働時間や収入額が支給条件を超えてると減額・不支給になってしまうので、あらかじめ支給条件を確認しておきましょう

(産後6週間は絶対的就労禁止期間です)

【育児休業給付金の受給条件】

1. 育児休業期間中の各1か月ごとに、休業開始前の1か月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと。

2. 就業している日数が各支給単位期間(1か月ごとの期間。下図参照)ごとに10日(10日を超える場合にあっては、就業している時間が80時間)以下であること。(休業終了日が含まれる支給単位期間は、就業している日数が10日(10日を超える場合にあっては、就業している時間が80時間)以下であるとともに、休業日が1日以上あること。)(注意2https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.htmlより引用

ポイントは育児休業期間中の1ヵ月ごとに、休業開始前の1ヵ月あたりの賃金の8割以上の賃金が支払われていない事。

その上限を超える事は無いように気を付けて副業での収入を得ましょう。

『育休・育児休業給付金』の基礎知識&会社のメリット・デメリットこんにちはHaru(@yurupura_haru)です。 初めての育休手当が振り込まれた時に心の底から思ったこと。 ...

副業を認めている会社自体が少ない

そもそも副業をOKと認めている会社はとても少ない言われています。

調べてみると、全体の2割程しかありませんでした。

禁止する理由としては「社員の労働時間を助長してしまうから」という理由が一番多いのですが、

結局のところは「勤務時間外に就業する事で勤務時間に影響があるから禁止」「社内の情報漏洩が起きる」という理由で禁止にしているのではないかと思います。

とは言っても、メルカリやヤフオクで不用品を販売すらしていない人ってどれくらいいるんでしょうか?

今や副業は当たり前の時代です。私の様に現在育休中ママや、これから育休に入るプレママさんも

「副業したいけど、会社にバレて首になったり、給付金自体もらえなくなると怖い」と思っている人は多いと思います。

Haru
Haru
じゃあ、会社にバレなければ副業して収入を得てもいいのかな?

 

会社に副業がバレやすい3つのパターン

では、副業がバレる可能性があるので注意して欲しい事を具体的にあげます。

①ネットショップの運営者の名前からバレる

ネットショップを運営している場合は、

ショップの管理者にフルネームの記載からバレる可能性があります。

しかし収入をどの程度得ているかは表面上詳しくは判りません。

そしてネットに商品を出品している人口を考えればこのことからバレる確率はとても低いと思います。

②同僚からのリークでバレる

気軽に同僚に副業している事を伝えてしまうとリークからバレる可能性があります。

軽々しく副業していることを話すことはやめておいた方が無難です。

③住民税の納付金額からバレる

住民税は年収に応じて金額が変わるため、納めた金額が会社にバレると

『あれ?何でこんなに払ってるの?』と勘繰られる可能性があります。

年収 住民税
500万円 約20万円
600万円 約30万円

完璧に副業の収入を隠したい場合は、

年末に行う確定申告の際に申告書の第2表に住民税に関する事項という欄があるので、

「□ 自分で納付(普通徴収)」にチェックしてご自身で住民税を納付する手続きをしましょう。そうすれば、会社には制度上ではばれません。

副業の収入=雑所得で計算するのでバレる可能性は低くなります。

Haru
Haru
制度上はバレないということだから注意してね!

平成30年から配偶者控除の上限が150万に改定

これまで、夫が配偶者控除を受けられる妻の年収はパートの場合103万円迄でした。

(所得金額38万円+給与所得控除65万円=103万円)

今回の改正により、妻の年収が150万円までと適用範囲が広がります。

Haru
Haru
女性がもっと働いて稼いでも良いということだね!




公務員の副業は基本的にNG

だたし、公務員の場合は国民に奉仕の精神があるため、株やFXのくらいしか認められていません。他には家業の手伝い等々…

副業が原因で本職にまで影響を及ぼすことの無いように気を付けた方がよさそうです。

ぴーさん
ぴーさん
ちなみにうちの会社も副業は厳しく咎められるよ!公務員じゃ無くても就業規定で副業禁止は厳しいことがあるから注意してね!

 

育休中の副業を考えるには産前がおすすめ

バイトや在宅ワークを探す時期としておすすめなのは産前です。

産後は子供が中心の生活に一変するため、そもそも時間の捻出自体が困難になります。

産後しばらくは自分の時間はおろか、寝る事すらままならなくなります。

副業を考えているママは、子供が生まれてから

子育てしながら『何が出来るか』『何がしたいのか』について情報収集だけでもしておくべきです。

ざっくりと考えておいても、産後に気持ちや状況が変わる事もあります。

しかし「復職後も無理なく続けてゆけるような副業」が育休中見つけられたら心の余裕になる事は間違いありません。

https://yurupura.com/blog/selfback/




『できる事』と『やりたい事』は違う

注意しないといけないのは『できること』と『やりたいこと』は違うという事です。

産後は育児をしながら、同時に自分の身体の回復を図らないといけません。

あくまでも育休は”子育て中心に生活することを最優先”しないといけません。

子育てしながらの”スキマ時間に『できる事』”を最優先した副業探しが無難です。

好きを副業にして無理なく稼ぐ

楽天ユーザーは楽天ROOM
女子力が高いママはLadyWay
家事、掃除が得意な人はカジー
オリジナル作品を出品するならminne
断捨離好きはメルカリ

 




まとめ

会社にバレずに副業まとめ
  • 給付金の交付基準を超えなければ副収入を得ても問題はない
  • むやみに同僚に話すものではない
  • 公務員の副業は例外になる
  • 副業は育児優先にスキマ時間で出来るものを探そう

産休・育休中に副業を考える事は、家計を考えれば当たり前の事かもしれません。

今にプラスαで収入を得ながら余裕を持った暮らしを目指しましょう!

わんこず
わんこず
最後まで読んでくれてありがとな!ブログの更新情報はtwitterで発信しているからフォロー(@yurupura_haru)してくれたら嬉しいぞ♪

ブログランキング参加中!ポチっとお願いします▼

にほんブログ村 ブログブログ ブログ初心者へ